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2019年亞新集團 “以夢為馬、不負韶華” 第二期新員工培訓完美落幕
時間:2019-06-07 發布者:亞新集團 點擊:740次
 

為提升新員工的工作熱情與斗志,加深對公司企業文化的理解和認同,同時使新員工明確自己的崗位職責,明確自己在公司的發展方向,并盡快的進入崗位角色。亞新集團人力行政中心于2019年6月4日至6日開展2019年亞新集團第二期新員工培訓,集團各中心、各專業公司共有123名新員工參與本次新員工培訓。                                  

本次新員工培訓分為戶外MAT極限挑戰、課程學習及項目參觀三部分。

伴著第一縷晨光,迎著青春的朝陽,亞新的伙伴們早上6:30集結完畢,開始一天MAT楊樹溝極限拓展之旅。到達目的后進行訓前熱身,緊接著伙伴們挑戰不可能,齊心協力勇攀高達3.8米的挑戰墻,伙伴們發揚頑強拼搏精神,完成時間逐漸縮短,全場氛圍達到高潮,歡呼聲、掌聲不斷;隨后,大家經過團隊組建,企業文化融入,等多個環節,迅速達到了團隊融合。亞新集團副總裁馬春燕總對所有隊員進行了出發前動員,馬總強調:“通過本次MAT極限拓展活動,讓我們互不相識的同事變成互相認識的同事;從互相認識同事變成親密無間的戰友。接下來讓我們征服前面的高山,讓我們相信自己強大的力量!”有了馬總給大家的鼓勵,亞新的伙伴們在38℃的高溫下,不忘初心,砥礪前行歷經15公里山林徒步最終到達任務終點,最后大家一起歌唱鐵軍之歌》彰顯著亞新人的鐵軍精神,使命必達。


MAT極限挑戰拓展合照

翻越挑戰墻

MAT極限挑戰拓展途中

第二天上午進行課程學習,為加強新員工對集團了解,邀請董事長及各位高管新員工進行《人生觀、價值觀與企業文化》、《亞新集團企業文化》、《亞新人力資源管理》及《亞新集團經營視角談回款》的培訓,新員工對集團基本信息及集團發展有了基礎的了解。


講師風采



學員學習剪影

第二天下午13:30集合完畢后進行項目參觀,茉莉公館、紫藤公館海棠公館為順序,在各項目同事的帶領下,對項目售樓部、區域沙盤以及樣板間進行參觀,讓新員工進一步熟悉了集團產品,以品質項目增強新員工的榮譽感。


沙盤參觀剪影


項目參觀合影


第三天進行整天的課程學習培訓,為覆蓋新員工對集團全方位的初步了解,邀請高管各部門負責人進行《亞新集團財務給稅務管理》、亞新集團大成本體系》、亞新集團信息化體系》、《亞新集團住宅產品標準、《亞新集團成品房全過程管理》、亞新集團品牌體系規劃》亞新集團法務制度流程》培訓,新員工對亞新集團各職能有了系統的了解。

培訓現場

本次新員工培訓,一方面為新員工提供了面對面互動的平臺,讓新員工展現自我風采,提升團隊凝聚力,另一方面加深了新員工對集團基本情況、人才發展、發展規模、各部門工作等了解,增強新員工對公司的認同感,保證了新員工順利融入集團。

新員工培訓將繼續架起新員工與集團企業文化的橋梁,促進新員工積極融入亞新,完成由新員工到亞新人的轉變,鑄就亞新新風貌。不斷助力集團盡早實現戰略目標,踏上發展的快車道。

新·亞新,領跑中原新力量!

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