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2019年,新年第一“競”,靚出你的美!
時間:2019-01-11 發布者:亞新集團 點擊:1499次
 

有的新年獻詞寫在紙上,有的新年獻詞用開拓員工晉升渠道來開啟。2019年1月10日,亞新集團“新年第一“競”,靚出你的美”——營銷體系專場競聘活動在總部會議室進行,用常規而又特殊的方式,暢談2019年營銷管理工作。

作為新年的第一個“競”,營銷體系員工踴躍響應“全體努力,競爭上崗”口號,積極投身營銷總監、銷售總監、策劃總監、營銷經理、策劃經理、銷售經理、銷售主管等管理競聘中。

亞新迎來新年第一“競”


人力資源永遠是亞新最寶貴的資源,亞新人是這樣說的,也是這樣做的。本次參與競聘的員工平均年齡不到28歲,其中也不乏有去年剛剛加入公司的小鳳凰,他們向小編表示:“感謝公司給與員工提供展示自我的平臺,讓我們有機會釋放自己,暢談未來,所以無論年底工作多么忙,業績壓力有多大,都要為自己的新年贏下第一'競’!

營銷競聘迎新年,“競”出一線團隊的力量


崗位競聘分為兩個階段:

第一階段:競聘者演講,此環節考察競聘者的思維能力、語言組織及表達能力等;競聘者談及自身優勢的同時,不忘自我反省,匯報工作的開展程度以及表達對競聘崗位的展望。

第二階段:競聘答辯,競聘者即興回答考官提出的問題,此環節不僅考察競聘者頭腦反應能力、邏輯思維能力及團隊管理理念。

競聘人員用他們豐富的專業知識儲備,抱著虛心學習的心態,向專家評委展現豐富的業務知識和較高的技術水平,并與專家評委進行熱烈的探討。


本次活動在“公平、公正、公開、擇優”的原則與氛圍中進行,讓每一位員工都有機會參與其中,從而發現培養真正有實力的骨干員工,讓其從容地在這個民主、公平、競爭的舞臺上盡情地揮灑自己的青春。

亞新集團一項秉持任人唯賢、德才兼備、注重實績、公開平等、競爭擇優、民主集中、依法辦事的原則。通過崗位競聘,充分展現了公司堅持“能者上、平者讓”的用人理念,必將大大調動全體員工的工作積極性,為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎。公司高管一致認為,要實現集團既定的戰略目標,打造一支高素養能戰斗的亞新團隊至關重要,而源源不斷的高素質人才輸送則是保證亞新軍團戰斗力的“動力源泉”。

2019年已經開啟,新的一年亞新將繼續建立優秀的人才培養機制,更好的選拔人才、用好人才,為集團戰略目標的實現提供有力保障,實現亞新的共創·共擔·共享·共贏!

新·亞新,領跑中原新力量!


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