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  海闊魚躍,鳥飛高天,以德為先,德才兼重

  洛陽至美認為,有知識有技能的人、人才、人才團隊是至美經營最寶貴的關鍵資源,自我培養和社會招聘是至美辦公家具人力資源建設的主要策略。

  洛陽至美認為,建立足夠開闊、開放、包容的全球化人力資源視野和用人平臺是企業不懈的責任。

  至美辦公家具絕不因為員工的國籍、家庭、血緣、地域、信仰和民族等非品格、知識和技能因素而對員工產生歧視。**善于甄別員工和團隊的品格、氣度、意志、知識、技能,依德選人、因崗擇人、因才適用,堅持“德才兼備的人重用,有德無才的人適用,有才無德的人不用”的干部使用原則,有多大的胸懷,授予多大的責任;有多大的才能,給予多大的平臺。所謂海闊憑魚躍、天高任鳥飛!

  在至美,員工和團隊價值的評價均基于其對洛陽至美辦公家具有限公司經營發展的貢獻多寡,而不是其他。

 

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