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企業激勵機制系統構建
瀏覽量:985次 發布日期:2016-4-11 17:57:50

企業激勵機制系統構建

【課程目標】
根據企業發展目標與中短期戰略,幫助企業構建人力資源發展平臺北京赛车开奖直播记录,包括:人力資源規劃、選人北京赛车开奖直播记录、育人、用人、留人機制,實現員工與企業共同發展。
【課程特色】
1、實戰:思博團隊幫助100多家企業進行激勵機制構建的實戰經驗北京赛车开奖直播记录,每個企業的經驗都是一本教材;
2北京赛车开奖直播记录、輔導式培訓:現場幫助企業進行指導構建績效機制與薪酬機制北京赛车开奖直播记录。
【課程預期效果】
1、企業組織規劃:構建企業發展目標規劃企業組織架構北京赛车开奖直播记录、崗位設計與人力資源規劃。
2北京赛车开奖直播记录北京赛车开奖直播记录、構建考核管理體系:根據企業年度總目標北京赛车开奖直播记录,構建各崗位績效考核指標及企業績效管理體系。
3北京赛车开奖直播记录、構建薪酬福利體系:根據企業戰略目標與市場薪資水平,設計符合企業發展的薪酬與福利體系北京赛车开奖直播记录,幫助企業留住人才
4、構建員工培訓發展體系:構建企業崗位應知應會與崗位發展的培訓課程北京赛车开奖直播记录,構建員工晉升發展通道,明確員工職涯體系。
5、構建企業招聘選拔體系:幫助企業構建人力選拔與測評體系。
【課程主要提綱】

人力規劃

1、人力資源體系建設 

2、人才需求分析與預測 

3、員工培養與發展規則 

4、員工職業生涯規劃 

績效體系 

1、KPI指標的設計與確立 

2、績效計劃編制 

3北京赛车开奖直播记录、績效輔導設計

4、績效檢查 

5北京赛车开奖直播记录、績效結果運用

薪酬體系 

1、員工薪酬調查 

2、社會薪酬調查 

3、薪酬結構優化 

4、薪酬調整實施建議 

5、薪酬體系(制度北京赛车开奖直播记录、文件) 

6、高層股權激勵方案設計



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